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智酷培訓教育——體驗式培訓,才是真正的培訓

來源:lybstswp  發表時間:2019/5/18 10:53:10  點擊次數:【599】



? ? 這是一個體驗為王的時代,沒有體驗感,一切免談。于是“體驗式”一詞悄然流行,連培訓教育行業也開始頻繁地提到“體驗式培訓”的概念,那么,“體驗式培訓”是一種怎樣的培訓,你真的了解嗎?讓團隊拓展訓練來告訴你,什么是體驗式培訓。

? ? 以行獲知,是體驗式培訓的精髓
? ? 體驗式培訓,又叫體驗式教育,是與傳統灌輸式培訓相對的一種教育新形式。這種培訓,不是被動地“聽課”接受知識,而是“體驗”,是“以行獲知”,是通過親身實踐去感受、去領悟。
? ? 在“體驗式培訓”中,課堂不是簡單的教室或講堂,而是特別設計的教學場景。通過特定體驗場景設計——戶外場景、模擬沙盤、仿真訓練、特定游戲、有意識的引導、有組織的互動等,讓學員不得不調動全身心力量,用行動、經驗、心智、感覺,全然投入到學習場景中。
? ? “體驗式培訓”是一個深度參與、主動吸收的過程。在這里,體驗就是達成課程目標的根本途徑。
體驗式培訓,才是真正的培訓
? ? 真正的培訓,不是你講我聽,而是你讓我知道如何變更好
? ? 生命的本質,是體驗。透過體驗,我們才能真正接觸并感受這個世界。
? ? 好的培訓,不是冷冰冰、生硬硬的你講我聽,而是幫參與者建立一種連接自我與世界的紐帶,讓參與者更清醒地認識自我、認識團隊、認識人生;讓參與者在向內求索中主動學習、自我成長;讓參與者在豐富的體驗中,變得更有力量、更有溫度。
? ? 這才是培訓的真正意義,也是體驗式培訓的最終目的——在真實體驗中獲得獨一無二的經驗與思考,再把這些思考,運用于工作、生活,從而擁有更好的團隊和人生。
體驗式培訓,才是真正的培訓
? ? 灌輸式無用,體驗式培訓才是王道
? ? 互聯網時代,技術日新月異,每天都有新事物誕生。世界眼花繚亂,客戶有了更多的選擇,也變得越來越聰明和挑剔。
? ? 當技術不再是壁壘,產品服務競爭的實質,就是用戶體驗之爭。誰能給用戶帶來更多的體驗愉悅感和價值感,誰就能立于市場不敗之地。
? ? 體驗感,正在成為一種不可替代的核心競爭力。對接受培訓的成年人來說,每個人都有一套自己的價值體系,不易被說服,更不輕易改變。
? ? 傳統灌輸式培訓以導師為中心,依靠單一的信息輸入,已經很難產生好的培訓效果。也正因此,體驗式培訓的價值越來越凸顯,成為越來越多企業組織培訓的新選擇。
? ? 只有親自行動、直接感知,才能由內而外觸動學員情緒,引發學員自主反思,達到“主動改變、自我提升”的培訓效果。

? ? 而這些,也是體驗式培訓越來越流行、越來越吸引人的真正原因






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